物质文化《外层文化》
一
DIPLE品牌的无形值观
DIPLE统一标识
DIPLE员工的社会影响
DIPLE员工的精神面貌
DIPLE厂徽、厂服、厂旗、厂歌
价值观《核心文化》
一
市场定位∶以领先技术和专业服务,助力产业
发展,朝FA领域迈进……
发展目标∶长期地最大限度地创造企业价值,
最大限度地满足用户需求……
发展战略∶把握机遇,资源整合,培育核心竞
争能力,永续经营……
经营哲学∶品质就是企业的生命,客户的成功
才是我们的目标……
质量方针:每位员工无论从事何种活动都要做
到预防为主,持续改进,把零缺陷的工作及时
提供给顾客……
员工素质:以KPI指标为要素的绩效考核制度,
引导员工关注自己的工作成效和关键行为……
个业精神∶创新、敢为、敬业,与客户一起从
忧秀到卓越,共创双赢局面……
团队理念∶共同的愿景和目标,保证团队的激
情和个性,鼓励员工勇敢拼搏,同进……
制度行为文化《中层文化》
一
管理规章制l度∶基本理论与企业组织机构、运营管理,职权范围和工作程序、方式管理细则,内部员工管理机制……
人才激励制度∶善用人才,尊重知识,鼓励员工求知创新,塑造极具工作乐趣的环境……
干部基本制度:中层干部制度,高级干部制度,集体至上、开拓创新、严于律己……
会议基本制度︰董事会、监事会、股东会、职代会、中干会、经营峰会、年终会……
员工守则︰遵纪守法,尽忠职守,持证上岗,加强学习,不断提升职业技术水平……
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